MZ세대가 주목하는 채용 공고 작성법

세대가 변함에 따라서 채용공고 또한 트렌드가 변화하는데요

MZ세대는 '재미'와 '의미'를 동시에 추구하는 세대!

그들의 마음을 사로잡을 수 있는 채용 공고 작성 법을 함께 알아볼까요?

1. 심플한 직무 설명

지원자가 "내가 이걸 잘할 수 있을까?"를 바로 판단할 수 있도록 업무 범위와 목적을 간결하게 정리하세요.

❌데이터 분석 및 리포트 작성

✅마케팅 전략을 위해 데이터를 분석하고 인사이트를 도출하는 역할

필수/우대 요건 또한 꼭 필요한 조건만 간단히 작성해보세요

필수: 데이터 분석 툴(Excel, Tableau 등) 활용 경험

우대: SNS 트렌드에 민감하거나 콘텐츠 제작 경험이 있는 분

2. 시각적 요소 활용

​시각적으로 매력적인 공고는 10배 더 효과적입니다.

다양한 밈이나 짤 등을 활용하거나 채용공고 텍스트를 가독성 있게 보여주는 디자인을 활용해보세요

3. 투명한 정보 공개

추후 협의 ❌ 개별통보예정 ❌

지원자의 불 필요한 걱정을 덜 수 있도록 모든 정보를 투명하고 솔직하게 공개해주세요.

✅연봉: 3,500만 원 ~ 4,500만 원 (경력에 따라 협의 가능)

✅주 4.5일 근무, 점심 식대 지원

✅서류 전형 → 1차 면접(화상) → 2차 면접(대면) → 최종 합격

✅총 소요 기간: 약 2주, 일정은 합격자와 조율

4. 진심이 담긴 마무리 멘트

마지막은 진정성을 담아 따뜻하게 마무리 해보세요.

"이 공고를 읽고 가슴이 조금이라도 뛰셨다면, 그건 당신과 우리의 인연일지도 몰라요. 지금 바로 지원하세요! 당신의 도전을 응원합니다."

여러분의 채용 공고가 지금 지원서를 고민하는 누군가에게 꿈과 기회를 전하는 첫걸음이 되길 응원합니다!✨

​💌 지금 바로 웨비나우와 함께 시작해보세요
 

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