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<웨비나우>에서는 B2B 마케팅에 유용하고 실질적인 비즈니스 팁을 공유합니다. 여러분의 일상적인 업무에 바로 적용할 수 있는 유익한 정보들로 가득한 시간이 되기를 바랍니다.
기업 복지는 직원 만족도와 직무 성과에 큰 영향을 미치기 때문에 많은 직장인들이 공통적으로 중요하게 여기는 요소입니다.
오늘은 직원들의 사기를 높여 기업의 성과까지 높여주는 기업 복지에 대해 알아보겠습니다!
🍛식사 및 간식 제공🍛
기업의 복리후생에서 빠질 수 없는 식사 및 간식 제공은 이미 많은 기업에서 시행되고 있는 복지 혜택 중 하나입니다.
이 복지는 직원의 만족도를 향상시켜 더 활기차고 창의적으로 일할 수 있는 환경을 조성합니다.
식대 지급, 간식 구독 서비스 등을 활용하여 회사의 상황과 필요에 맞게 운영하는 것이 좋을 것 같습니다.
✨구내식당 맛집으로 유명한 회사들 일부를 소개해 보자면,
하이브의 경우 다양한 메뉴가 준비된 한강뷰 구내식당을 단돈 2천 원에 이용할 수 있으며,
크래프톤은 세 끼를 무료로 제공하고 각종 간식, 음료, 라면, 맥주까지 사내에 상시 비치되어 있다고 합니다.
⌚유연 근무제⌚
최근 들어 '워라밸'이라는 단어가 대두되며 많은 직장인들의 근무 형태에도 변화가 생겼습니다. ▶바로 유연근무제 인데요.◀
유연근무제는 기존의 근무시간이나 정형화된 근무 제도에서 벗어나, 개인에게 맞는 다양한 근무 제도를 운영해 생산성을 높이는 복지 중 하나입니다.
근무 시간에 관련하여 요즘엔 오전 8시부터 10시 사이에 자율적으로 출근하기도 하고, 오전 10시부터 오후 4시에만 필수적으로 근무하고 그 이외에 시간에는 자율적으로 운용하는 코어타임 제도를 시행하는 기업도 많아지고 있습니다.
네이버(Naver)는 각자 몰입할 수 있는 시간과 공간을 선택하는 '커넥티드 워크'를 도입하여 자율적으로 근무 형태를 선택하고 있는데요. 연간 최대 4주까지 해외에서 근무도 가능하다고 합니다👏
이와 같은 유연근무제 도입은 구성원들의 일과 삶의 균형을 맞추고, 효율적 시간 관리를 통해 근무 만족도를 높입니다.
🏖️휴가 및 휴가비 지원🏖️
마지막으로 소개해드릴 복지는 휴가 및 휴가비 지원입니다.
그래서 일부 기업들은 법정 휴가 외에도 추가 휴가와 휴가비를 지원하여 직원들이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 한다는 사실!
이는 구성원들의 스트레스를 줄이고 재충전을 통해 업무 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다.
카카오게임즈는 유명 캠핑장과 협약을 맺어 캠핑카와 캠핑 트레일러를 대여 해주기도 하고, 어썸 제주 제도를 만들어 제주도 휴양 기회까지 제공합니다.
이런 복지를 운영하게 된 배경에는
"회사 밖에서의 다양한 경험이 창의적 인재를 만든다"라는 판단에서 시작되었다고 합니다.